work plus ~これからの「働く」が豊かになるメディア~

「働く」を豊かにする。をミッションに掲げるフィードフォースが、「働く」を豊かにするための取組みや調査のなかで知ったこと・気づいたことをカジュアルに発信しています。

SaaS は IT に詳しくない人こそが恩恵を受けられる

IT の進化がどこか怖い、ついていけるか不安と思っている方のための記事です。

「人と人を繋ぐ”ハブ”としての役割を通じてコミュニケーション力に磨きをかける」私がフィードフォースで働くわけ

いつもにこやかに社内で働く、ディレクター伊藤 彩。いつも笑顔で働く彼女が、フィードフォースのディレクターとしての道を選んだ理由とは。

型定義と関数型プログラミングの知見で生産性向上!今話題のLINEログインの開発を担当するフロントエンドエンジニアに聞いてみた。

TwitterやFacebookのIDで手軽にログインでき、ユーザーの利便性を高めるサービス「ソーシャルPLUS」。シェアNo.1のプロダクトとして成長を続けるだけでなく、現在LINEログインの分野でも注目が高まっているサービスのフロントエンドエンジニアに開発の裏側を…

SlackをToDo管理に使う!?Slackをもっと上手に使う5つの方法

フィードフォースが実践する、SlackのTIPsをご紹介します!

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。

フレックスタイム制導入で電話受付時間が短くなりました

フレックスタイム制が導入されたことと、電話受付時間が短くなって感じていることについてご紹介します。

フィードフォースアドベントカレンダー紹介 ~おすすめ記事とともに~

フィードフォースのアドベントカレンダーについて、おすすめ記事付きで紹介します!

ピアボーナスで感謝と賞賛を伝える文化に!Unipos 利用レポート

社員同士でピアボーナスを送ることができるサービス Unipos の利用レポートです!

プロダクト広報がプレスリリースを継続して出すために意識している3つのポイント

フィードフォースの広報がプロダクトのプレスリリースを継続して出すために工夫していることを綴ります!

選ぶ採用から育てる採用へ エンジニア学習支援プログラム e-Navigator 始めました

エンジニア学習支援プログラム e-Navigator を紹介します!

ITベンチャー企業の人事が使っている SaaS 10選!

「働く」を豊かにすることをミッションとする会社の人事が使っている SaaS 一覧をご紹介!

フィードフォース、新卒一括採用やめるってよ

新卒一括採用をやめて若手ポテンシャル通年採用に移行しました!

未来の会社はどんな姿をしているのか?

フィードフォースの代表 塚田より、work plus 立ち上げにあたっての想いをお伝えします。

ミッションに共感する人を増やしたい。work plus にかけた想い

なぜ人事がオウンドメディア work plus を立ち上げたのか。その背景と想いについて書きました。

フィードフォースの「ミッション」について

フィードフォースの「ミッション」を紹介します。

フィードフォースで大事にしている価値観「FFバリュー」について

フィードフォースで大事にしている価値観「FFバリュー」を紹介します。

ふつうの文系女子大生がITベンチャー企業に入って5年たった結果

フィードフォースに新卒で入社後、マーケティングチームを立ち上げ、現在はソーシャルPLUSのマーケティング責任者を行っている深谷直さんにインタビューしました。

新卒1年目でインサイドセールスチームを立ち上げ!フィードフォース流インサイドセールス

新卒入社後半年でインサイドセールス立ち上げメンバーに抜擢され、今はインサイドセールスチームの責任者として活躍する小林右京さんにインタビューしました。