work plus ~これからの「働く」が豊かになるメディア~

「働く」を豊かにする。をミッションに掲げるフィードフォースが、「働く」を豊かにするための取組みや調査のなかで知ったこと・気づいたことをカジュアルに発信しています。

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目標管理手法「OKR」とは?目標と結果の可視化によって組織と全社員の目指す方向を一つにする!

「働く」を豊かにする。をミッションに掲げるフィードフォースが、その実現に向けてOKRを導入した経緯や運用方法についてご紹介します。

フィードフォースのセールスに聞く!時短だけじゃない、業務効率化で大切なこと。

こんにちは。人事部の今岡です。今回はフィードフォースの働き方について、「効率化」をテーマに紹介します。「働く」を豊かにするためにフィードフォースが大切にしていることを、社員インタビューを通じてお届けします。

ダイナミック広告運用の要!知られざるテクニカルディレクターの仕事に迫る

高度なダイナミック広告の運用に必須のテクニカルディレクターの仕事内容に迫りました!

危険な暑さが続くので、オンラインでの商談を推奨します

営業に来ていただく際は、Skype などを利用してオンラインでの商談を推奨することにしました。

準MVP受賞者インタビュー!「任されている感」が「自由に挑戦すること」につながる

人事インターンの小林です! この半年活躍した社員を表彰する制度、FFアワード(エフエフアワード)で準MVPを獲得した2名が所属するdfplus.ioチームの受賞おめでとう会に潜入し、受賞の喜びから若手でも活躍できる環境である理由まで、たくさん語っていただ…

フィードフォースの納会を舞台裏まで公開します!イベントを成功に導くヒミツやコワザをご紹介!

こんにちは!広報担当の金井です。フィードフォースは5月末で期末を迎え、その節目として毎年社員が参加する納会を開催しています。 納会終了後に行ったアンケートでは「手作り感があって楽しかった」や「イベントチームのFF(フィードフォース)愛と、みん…

面接では聞きにくい?残業や有給、フィードフォースの働き方ぶっちゃけます。

フィードフォースの働き方について書きました。

会社は学校でいいのかも?FF Marketing College 開校にかける想い

FF Marketing College 開校の想いをつづります!

最先端のアドテクノロジーでお客様に貢献する、アカウントコンサルタントの想い

ダイナミック広告に特化した広告運用代行サービス「Feedmatic」に所属する、なかじーこと中島さんにインタビューしました!

フィードフォースの広告運用チームで実現した3つの自動化

フィードフォースの広告運用チームが行った3つの自動化についてご紹介します。

新プロダクトが夢を実現!?地域を元気にしたい学生がITベンチャーに入った結果

こんにちは!フィードフォースの人事部でインターンをしている小林です。 今回は2016年度新卒入社の井形さんに、「地域を元気にしたい!」と考えていたという彼がフィードフォースを選んだ理由と、社内公募制で新プロダクト「EC Booster」のカスタマーサクセ…

湯島のITベンチャー企業、フィードフォースのオフィスをご紹介!

フィードフォースのオフィスのこだわりを紹介する記事です。

「IT × 広告運用」で次なるステップへ!最先端の運用手法にチャレンジする運用コンサルタントの想い

フィードフォースに2015年に中途入社後、広告運用コンサルタントとして活躍する岡戸さんにインタビューを行いました。

“不確実な時代のキャリアを考える"をテーマに、採用セミナーを開催しました

フィードフォースが開催した、“不確実な時代のキャリアを考える”採用セミナーのレポートです。

「人と人を繋ぐ”ハブ”としての役割を通じてコミュニケーション力に磨きをかける」私がフィードフォースで働くわけ

いつもにこやかに社内で働く、ディレクター伊藤 彩。いつも笑顔で働く彼女が、フィードフォースのディレクターとしての道を選んだ理由とは。

型定義と関数型プログラミングの知見で生産性向上!今話題のLINEログインの開発を担当するフロントエンドエンジニアに聞いてみた。

TwitterやFacebookのIDで手軽にログインでき、ユーザーの利便性を高めるサービス「ソーシャルPLUS」。シェアNo.1のプロダクトとして成長を続けるだけでなく、現在LINEログインの分野でも注目が高まっているサービスのフロントエンドエンジニアに開発の裏側を…

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。

フレックスタイム制導入で電話受付時間が短くなりました

フレックスタイム制が導入されたことと、電話受付時間が短くなって感じていることについてご紹介します。

フィードフォースアドベントカレンダー紹介 ~おすすめ記事とともに~

フィードフォースのアドベントカレンダーについて、おすすめ記事付きで紹介します!

ピアボーナスで感謝と賞賛を伝える文化に!Unipos 利用レポート

社員同士でピアボーナスを送ることができるサービス Unipos の利用レポートです!

選ぶ採用から育てる採用へ エンジニア学習支援プログラム e-Navigator 始めました

エンジニア学習支援プログラム e-Navigator を紹介します!

フィードフォース、新卒一括採用やめるってよ

新卒一括採用をやめて若手ポテンシャル通年採用に移行しました!

フィードフォースの「ミッション」について

フィードフォースの「ミッション」を紹介します。

フィードフォースで大事にしている価値観「FFバリュー」について

フィードフォースで大事にしている価値観「FFバリュー」を紹介します。

ふつうの文系女子大生がITベンチャー企業に入って5年たった結果

フィードフォースに新卒で入社後、マーケティングチームを立ち上げ、現在はソーシャルPLUSのマーケティング責任者を行っている深谷直さんにインタビューしました。

新卒1年目でインサイドセールスチームを立ち上げ!フィードフォース流インサイドセールス

新卒入社後半年でインサイドセールス立ち上げメンバーに抜擢され、今はインサイドセールスチームの責任者として活躍する小林右京さんにインタビューしました。