work plus ~これからの「働く」が豊かになるメディア~

「働く」を豊かにする。をミッションに掲げるフィードフォースが、「働く」を豊かにするための取組みや調査のなかで知ったこと・気づいたことをカジュアルに発信しています。

広告運用者必見!Criteoを運用する私がデータフィード広告に関わる方に伝えたいこと

前職にてCriteoをはじめとした広告運用を経験し、現在フィードフォースでデータフィード広告を運用する北島さんにインタビューをしました。

フレックスタイム制導入で電話受付時間が短くなりました

フレックスタイム制が導入されたことと、電話受付時間が短くなって感じていることについてご紹介します。

フィードフォースアドベントカレンダー紹介 ~おすすめ記事とともに~

フィードフォースのアドベントカレンダーについて、おすすめ記事付きで紹介します!

ピアボーナスで感謝と賞賛を伝える文化に!Unipos 利用レポート

社員同士でピアボーナスを送ることができるサービス Unipos の利用レポートです!

プロダクト広報がプレスリリースを継続して出すために意識している3つのポイント

フィードフォースの広報がプロダクトのプレスリリースを継続して出すために工夫していることを綴ります!

選ぶ採用から育てる採用へ エンジニア学習支援プログラム e-Navigator 始めました

エンジニア学習支援プログラム e-Navigator を紹介します!

ITベンチャー企業の人事が使っている SaaS 10選!

「働く」を豊かにすることをミッションとする会社の人事が使っている SaaS 一覧をご紹介!

フィードフォース、新卒一括採用やめるってよ

新卒一括採用をやめて若手ポテンシャル通年採用に移行しました!

未来の会社はどんな姿をしているのか?

フィードフォースの代表 塚田より、work plus 立ち上げにあたっての想いをお伝えします。

ミッションに共感する人を増やしたい。work plus にかけた想い

なぜ人事がオウンドメディア work plus を立ち上げたのか。その背景と想いについて書きました。

フィードフォースの「ミッション」について

フィードフォースの「ミッション」を紹介します。

フィードフォースで大事にしている価値観「FFバリュー」について

フィードフォースで大事にしている価値観「FFバリュー」を紹介します。

ふつうの文系女子大生がITベンチャー企業に入って5年たった結果

フィードフォースに新卒で入社後、マーケティングチームを立ち上げ、現在はソーシャルPLUSのマーケティング責任者を行っている深谷直さんにインタビューしました。

新卒3年目マネージャーが語る、フィードフォース流インサイドセールス

新卒入社後半年でインサイドセールス立ち上げメンバーに抜擢され、今はインサイドセールスチームのマネージャーとして活躍する小林右京さんにインタビューしました。